Według naszej wizji nikt nie powinien niepotrzebnie umrzeć ani zostać niepełnosprawny podczas porodu, w wyniku nagłej choroby, urazu lub błędu medycznego. Mamy jasną wizję, ambitny cel i wiedzę, jak go osiągnąć. Wiemy jednak, że sami nie damy rady. Kluczem są pracownicy i współpraca między nimi.
W naszym środowisku pracy najważniejsza jest misja. Nasza wspólna misja zachęca do współpracy i zaangażowania między oddziałami, kulturami i krajami, co pomoże nam tworzyć wyjątkowe pomysły i rozwiązania. Polegamy na specjalistycznej wiedzy naszych zespołów multidyscyplinarnych, które postrzegają problemy z różnych perspektyw, aby rozwiązać trudności stojące przed naszymi klientami i partnerami.
Nasza kultura korporacyjna to dbałość o współpracę i pracę zespołową z współpracownikami na całym świecie. Łączymy miejscową wiedzę z ogólnoświatowym doświadczeniem. Dbamy o wspólne wartości firmowe i pasję do idei i uczenia się.
założenie firmy
kraje
pracownicy
Afonso Franco
Menedżer ds. produktów
Szukasz stażu? A może partnera z branży do swojego projektu?
Współpracujemy z jednymi z najlepszych instytucji edukacyjnych w zakresie projektowania i technologii. Mamy stanowiska na staż w większości działów tworzenia produktów i stale pracujemy ze studentami nad projektami i pracami magisterskimi.
Jeśli sądzisz, że firma Laerdal to doskonały partner do Twojego kolejnego projektu lub stażu, prześlij nam podanie lub zaproponuj projekt.
Ponad 60 lat temu założyciel naszej firmy twierdził, że „jeśli możemy stworzyć wartość dla społeczeństwa jako całości i będziemy dobrze wykonywać naszą pracę, zadowalające wyniki ekonomiczne same nadejdą – i z upływem czasu pozwolą nam tworzyć coraz silniejszą firmę”. Wierzymy, że dziś te słowa są tak samo prawdziwe, jak wtedy.
Laerdal Global Health to firma, która nie jest nastawiona na zysk i angażuje się w ratowanie życia matek i noworodków w krajach o niskim dochodzie. Dzięki współpracy z ogólnoświatowymi organizacjami zdrowotnymi i zawodowymi Laerdal Global Health tworzy rozwiązania szkoleniowe o dużym wpływie i przystępnej cenie.
Cele Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ) to wytyczne prowadzące do osiągnięcia zdrowszego, bardziej ekologicznego, uczciwego i otwartego społeczeństwa do roku 2030. Szczególnie angażujemy się w cel 3: Dobre zdrowie i jakość życia, z naciskiem na poprawę jakości edukacji pracowników służby zdrowia, osób udzielających pierwszej pomocy i ogółu społeczeństwa.
Dzięki ciągłym ocenom i ulepszeniom wprowadzanym w zakresie etyki biznesowej, a także poparciu dla celów dotyczących zrównoważonego rozwoju ONZ dążymy do tworzenia firmy, która zmienia świat na lepsze.
Możliwości rozwoju
Wierzymy, że nasi pracownicy zasługują na swój rozwój. Jako firma podkreślamy znaczenie praktycznego i mieszanego podejścia do aktywności edukacyjnych, aby jak najlepiej spełniać zidentyfikowane potrzeby poszczególnych osób oraz kierunki strategiczne.
Wynagrodzenie i korzyści
Oferujemy uczciwe wynagrodzenie zależne od stanowiska i od lokalnego rynku. Nasza polityka i świadczenia zależą od standardów miejscowych praktyk.
Świadczenia związane z kondycją fizyczną
Wiemy, że jakość pracy zależy od samopoczucia. Dlatego proponujemy gamę aktywności zdrowotnych i w dziedzinie wellness, aby utrzymać w formie ciała i umysły naszych pracowników.
Równowaga między pracą a życiem osobistym
Rozumiemy, że równowaga między pracą a życiem osobistym jest kluczowa dla dobrego samopoczucia. Przyjazne dla rodziny środowisko, zdrowe miejsce pracy, możliwość zaangażowania się na rzecz społeczeństwa, elastyczność oraz inne inicjatywy przyczyniają się do dobrego samopoczucia naszych pracowników.
Zdobywcy nagród
Zostań częścią firmy docenianej za swoją pracę – od prestiżowych nagród za projekty po uznanie mediów, nagrody Business for Peace – firma Laerdal jest dumna z uznania, jakie otrzymuje.
