Hoje, as instituições de saúde enfrentam o mesmo desafio: como conseguir mais com menos. Tempo e dinheiro são recursos limitados e, ao mesmo tempo, o cuidado e a segurança dos pacientes continuam sendo a maior prioridade.
O principal desafio dos profissionais de saúde é oferecer o melhor tratamento possível. Isso pode ser obtido com aprendizagem e prática. Para que a aprendizagem seja eficiente, os objetivos educacionais devem ser claramente definidos e o treinamento deve ter um impacto positivo mensurável sobre a prática clínica dos alunos.
O Círculo de Aprendizagem é uma ferramenta que pode ser usada para ajudar a identificar e priorizar os recursos de ensino, possibilitando que você se concentre em áreas específicas de aprimoramento.
Para que a aprendizagem seja mais eficiente, devem ser estabelecidos objetivos claros. Em cada uma das cinco etapas do Círculo de aprendizagem, os objetivos devem ser:
Os alunos são apresentados aos conhecimentos necessários para cumprir seus objetivos educacionais usando livros, periódicos e websites. A aquisição de conhecimento é reforçada pelo processo de autoavaliação.
Há instrutores disponíveis como fonte de aprendizagem ou para aplicar avaliações.
Dominar as habilidades é essencial para oferecer o melhor tratamento, trabalhando sozinho ou em equipe. Após a aprendizagem de uma habilidade definida, é preciso prática para mantê-la. A prática repetitiva com treinadores de tarefas e manequins auxilia no desenvolvimento das habilidades psicomotoras. Algumas habilidades podem ser aprendidas individualmente com experiência prática, mas outras habilidades, como a comunicação, devem ser adquiridas em equipe.
O conteúdo interativo simulando casos de paciente reais e feedback reforça a tomada de decisões competente e desenvolve habilidades de pensamento crítico. Esse tipo de aprendizagem autônoma pode ser realizado a qualquer hora, em qualquer lugar.
Se você trabalha em equipe, precisa treinar em equipe. A prática de simulação em equipes possibilita os alunos ensaiarem cenários reais em seus próprios ambientes de trabalho com o objetivo de reduzir erros médicos. Esse tipo de treinamento também permite que os alunos aprimorem as habilidades de trabalho em equipe, comunicação e liderança. O debriefing sobre o desempenho individual e em equipe é essencial para o aprimoramento.
A aprendizagem por meio de observação é um método educacional tradicional importante, mas a aprendizagem por meio da prática é igualmente importante. A aprendizagem cognitiva e baseada em habilidades integrada à prática ajuda no desenvolvimento de competência dos profissionais de saúde.
O Círculo de Aprendizagem pode ser usado para planejar e executar programas de aprimoramento nos quais a educação e o treinamento são peças fundamentais. Ele deve ser visto no contexto como um todo, mas cada segmento pode ser usado conforme a demanda para tratar necessidades específicas.
O Círculo de Aprendizagem serve como uma ponte entre a aprendizagem cognitiva e a aprendizagem baseada em habilidades, com experiência clínica real. Ele é benéfico não só para a aquisição de conhecimento e habilidades, como para o desenvolvimento das habilidades de pensamento crítico necessárias para os profissionais de saúde. O objetivo do círculo de aprendizagem é manter a competência com o passar do tempo e, principalmente, garantir o aprimoramento contínuo.
Nós podemos ajudar você a avaliar os seus objetivos educacionais e criar uma solução personalizada para alcançá-los. Com o método de Círculo de aprendizagem da Laerdal, você poderá identificar e implementar as estratégias de ensino mais eficazes para cumprir os seus objetivos.
